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铸文化丰碑促林场跨越

发布时间:2024-04-04人气:
本文摘要:——广西大桂山林场企业文化建设巡礼中国绿色时报12月21日报道广西大桂山林场紧紧抓住党中央、国务院加快现代林业发展、推进生态文明建设的历史机遇,创造出一种以森林资源培育为基础,以林场办园区,以园区聚产业,以产业集聚带动林场跨越式发展的大桂山模式,为全国国有林场改革发展趟出了一条令人耳目一新的道路。

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——广西大桂山林场企业文化建设巡礼中国绿色时报12月21日报道广西大桂山林场紧紧抓住党中央、国务院加快现代林业发展、推进生态文明建设的历史机遇,创造出一种以森林资源培育为基础,以林场办园区,以园区聚产业,以产业集聚带动林场跨越式发展的大桂山模式,为全国国有林场改革发展趟出了一条令人耳目一新的道路。目前,大桂山林场已初步形成以50万亩速丰原料林基地、3000亩工业园区、年产50万立方米人造板生产项目作为强场之路的三驾马车,把发展5万亩优质油茶作为林场新的经济增长点,四大产业并驾齐驱的林、板、园一体化,林、工、贸齐争辉的可持续发展路子。

林场发展步伐不断加快,经济效益日益提高,综合实力显著增强,正逐步成为承接东部产业转移的重要基地,成为广西林业发展的综合改革试验区,是广西国有林场发展进步的一面旗帜和后起之秀。十一五期间,大桂山林场的总产值、总经营收入、总经营利润分别是十五期间的5.47倍、3.67倍、9.07倍。

预计2010年可完成年产值、年经营收入、年净利润分别为3.1亿元、1.1亿元、2750万元,分别比2009年增长92%、46%、40%。其中工业产值预计达2.2亿元,比2009年增长346%,首次超越第一产业成为经济增长的主体。如此强劲的发展势头和引人瞩目的业绩,除了外部的政策环境,离不开企业文化的强大支撑。

大桂山林场是一个企业文化底蕴深厚、精神文明建设活动异彩纷呈的温暖大家庭,先后获得先进基层党校、国营林场双文明建设先进单位、林业系统思想政治工作先进单位、先进职工之家、模范职工之家、企业文化先进单位等近30项荣誉。正是在这个团结奋进的温暖大家庭,每个桂山人都心往一处想,劲往一处使,在桂东大地上书写着无愧于时代和历史的崭新篇章。浇铸桂山人的文化丰碑大桂山林场创建于1957年。

经过半个世纪的努力,桂山人用心血和汗水浇灌出了桂东大地上的片片林海,更浇铸了属于桂山人自己的精神文化丰碑。建场53年来,大桂山林场发生了翻天覆地的变化。建场伊始,桂山人风餐露宿,肩挑背扛,用足迹丈量千山万壑,绿了荒山,白了头发;如今,林场实现了林、板、园一体化,林、工、贸齐争辉,广大职工安居乐业、载歌载舞的良好局面。

在漫漫征程中,始终有一股强劲的原动力推动着桂山人在艰苦的山区环境中、在经济发展和生态保护的双重压力下,能克服万难、团结奋进、斗志昂扬,在发展林场经济的同时,千方百计增资源、保环境,担当起时代赋予务林人的伟大使命。一代代桂山人秉承以林为本,优化结构,综合利用,全面发展的办场方针,熔铸成了诚信、务实、开拓、创新的经营理念这便是富有时代特征和林业企业个性的桂山企业文化核心。描绘桂山人的共同愿景林场坚持五年计划战略,为林场的发展制订目标和方向。

大桂山林场每年召开职代会,进行年度工作总结并确定来年的目标计划,分步、分阶段向目标迈进。面对如今的喜人成绩,桂山人不骄不躁,鼓足干劲,乘势而上,又向新一轮奋斗目标和计划冲刺:十二五期间继续加大改革力度,创新机制,提升管理水平;努力加大造林力度,夯实营林基础,实现全面可持续发展;不断优化产业结构,全面提高资本运作能力;提升企业文化软实力,凝聚力量;进一步改善林区环境,提高生活质量,提高职工幸福指数。努力实现资源增量、林业产业增效、职工增收,力争完成十二五期间年产值每年翻番,年经营收入保持50%的增长速度,职工收入相应大幅增加,林场总产值达到200亿元,总经营收入达到40亿元,到2015年末,经营收入超10亿元,累计创造利税6亿元,年均创利税1.2亿元。

为实现这一共同愿景,全体桂山人将继续秉承团结奋进、艰苦奋斗、顽强拼搏、无私奉献的精神,不辱使命,开创林场大跨越、大发展的新局面。夯实桂山人的制度文化大桂山林场正在经历一场由传统林业向现代林业的深刻转变,迫切需要一批能力强、富有创新精神的人才和一套完善的管理体制、机制作为保障。林场本着以人为本,人尽其才,才尽其用的人才发展战略,加强制度建设,用制度和法律规范干部职工行为,形成了按制度办事、靠制度管人的机制。

林场先后制订和完善了《大桂山林场生产经营管理方案》、《大桂山林场资源保护管理方案》、《大桂山林场党政工群管理方案》等,建立健全了营林生产管理、森林资源管理、财务管理、劳动人事管理、招投标管理以及后勤服务管理等制度,推动林场管理水平迈上新的台阶。另外,林场不断推进干部人事制度改革。

按照政策规定,严格考核程序、规范考核办法,不仅对干部的德、能、勤、绩全面考核,更注重对思想政治表现和工作实绩的考核,逐步建立健全了更加科学的干部考核评价体系,形成了促进林场科学发展的干部考核评价机制。弘扬桂山人的安全文化为在场内营造以人为本、安全第一,预防为主、防治结合的林业企业安全文化氛围,大桂山林场以多种形式加强安全管理,大力传播安全文化,广大职工从根本上提高安全认识,为林区安全、林场和谐打下了基础。林场以开展全国安全生产年活动为契机,开展安全生产培训、行车安全教育讲座、安全生产排查等,加强了安全管理。

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同时,加强安全生产管理制度建设,完善健全风险管理和应急管理体系,先后出台《安全生产管理办法》等制度,开展安全生产年和安全生产月系列活动,实行领导值班督察制度,有效杜绝各类安全事故的发生。严格林木采伐限额管理制度,强化林地征占用管理,加强森林防火和林木有害生物防治,重拳打击破坏森林资源违法犯罪行为,严格森林管护责任制度,从多方面进行资源管护。

林场森防工作遵循预防为主,科学防控,依法治理,促进健康的防治工作方针,全场86.56万亩林区无森林火灾发生,被国家森林防火指挥部、国家林业局授予2007-2009年度全国森林防火先进单位称号。凝聚桂山人的党心民心大桂山林场开展企业文化建设和精神文明建设活动,坚持与林场中心工作紧密结合,与解决职工工作、生活中的实际问题紧密结合,坚持物质文明、精神文明、生态文明一起抓。林场坚持思想政治建设与时俱进,党风廉政建设扎实有效。

党委充分发挥党的领导核心和模范带头作用,在抓生产、抓经济建设的同时,时刻不忘抓党建工作,建设学习型组织,培养学习型团队。始终与党中央统一部署保持高度一致,扎实推进三个代表学习教育活动、解放思想大讨论和深入学习实践科学发展观、大兴四风、学习弘扬塞罕坝精神、组织工作落实年党组织服务年活动、创先争优活动等,认真加强党建工作和党风廉政建设,通过举办党风廉政建设培训班、党务干部培训班,召开七一纪念建党暨表彰大会,开展《党章》、《准则》知识竞赛、颂歌献给党歌咏比赛、慰问老党员和困难党员等一系列活动,进一步增强林场党组织的凝聚力、号召力和战斗力,充分展现林场广大党员干部团结一心、同舟共济、开拓创新、全力推动林场经济又好又快发展的精神面貌。铸造桂山人的精神灵魂大桂山林场开展林业系统罕见的丰富多彩的文化体育娱乐活动,成为铸造桂山人精神品格、提升桂山人思想境界的绝佳平台。

林场宣传工作有声有色。林场建设自己的网站,鼠标一点,场情尽览,扩大知名度,提高美誉度。

林场创办《大桂山报》,将林场的重要事件和工作成绩向全场职工群众展示,增强职工群众对林场的归属感和认同感,很好地培育、传承和提升了大桂山精神。林场创办职工阅览室,共有各类书籍5000册,2009年被中华全国总工会授予全国职工书屋称号,为职工提供各类学习资料和良好的学习场所。通过开展党务干部培训班、营林技术培训班、摄影技术培训班、公文写作及公关礼仪培训班和组织专业技术人员外出培训学习等多种形式,不断完善林场内外培训机制,为职工提供专业知识及时更新的机会,林场上下形成了一种人人学习、共同进步的氛围。

大桂山林场以环境卫生评比、知识竞赛、征文比赛、板报比赛、红歌比赛、文化艺术节、职工运动会、三送下分场、给灾区献爱心等活动形式,给干部职工提供充分展示自己才华的舞台,丰富职工的精神文化生活,陶冶职工的思想情操,展现全场职工的爱国主义精神,增强了全场职工的凝聚力,使林场成为和谐的大家庭。林场着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题,使林场发展成果惠及全场职工。林场投入大量资金改善职工的工作生活环境。

2007年完成场部及职工生活小区搬迁到贺州市城区工程,并将小区职工活动室、门诊等各种功能配备齐全。今年根据规划拟在贺州市城区内新建969户住房,计划2011年底全面完成改造工程并交付使用。另外,林场对自营经济实行保价收购方案,帮助职工渡过难关,促进职工增收。

在各分场、站、队累计投入1000万元建设篮球场、饮水工程,维修危旧房、道路、望火楼,扶持职工自营经济等,切实把职工冷暖挂心上,实实在在为职工排忧解难。大桂山林场的新一代务林人正在以科学发展观为统领,进一步深入贯彻落实中央林业工作会议精神和广西壮族自治区林业发展战略部署,进一步加快产业结构调整,加快转变林业经济发展方式,全力发展现代林业,力争早日建成一个经济发达、生活富裕、场风文明、环境优美的新型和谐大桂山林场。


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